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学校概况
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                                 188金宝博官网办学章程
第一章 总则
第一条:为了全面贯彻党的教学方针,提高我校办学水平和管理水平,全面实施素质教学,依据《中华人民共和国和国教学法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教学法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和其他有关教学的法律、法规制定本章程。
第二条:学校要认真贯彻执行党的教学方针,培养德、智、体、美、劳方面全面发展的未来人才。
第三条:学校上级教学主管部门为瑶海区教学体育局。学校创办于1965年,它的前身是安徽省红星机械厂职工子弟学校,二零零三年一月划转至新站综合开发试验区由政府办学,二零零五年三月被合肥教学局定为“九年一贯制”学校并命名为188金宝博官网,二零一零年十月划转至瑶海区。全日制普通初中,学制为三年;小学学制为六年。
第四条:学校的办学理念是:教学培养品德,教学培养能力。
第五条:学校的办学策略是:以人为本、以德立校, 
依法办学、科研兴校,
管理强校、质量立校。
第六条:学校的办学目标: 礼行校园,德满人生。
第七条:学校校训、校风、教风、学风。
校训:言忠信,行笃敬。
校风:尚礼,求真,向善,唯美。
教风:求真,求活,求新,求效。
学风:勤学,博学,善学,乐学。
第二章 组织机构
第九条:学校设校长、书记、副校长、副书记。校长、副校长由上级主管部门任命,实行校长负责制,全面负责学校行政工作。学校设办公室、教导处、总务处等中层机构,实行层级管理,校长、书记、主任由上级主管部门定期考核,教师、职工等每个岗位都有岗位职责、考核要求,做到各司其职,各负其责,各尽其能。
第十条:党支部在学校中发挥政治核心作用,参与学校重大问题的决策,支持校长依法行使职权;领导工会、共青团等群众组织开展工作。支部书记、副书记由上级党委任命。
第十一条:全体教职工大会是学校教职工行使民主权利、依法参与民主管理和监督的基本形式和制度。学校重大条例和制度的出台须经全体教职工大会讨论通过。
第十二条:学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构。行政办公会议由校长主持,成员为校级党政领导和行政职能部门中层领导及工会、团总支主要负责人及少先大队辅导员。根据工作需要,适时召开校务委员会议,中层以上领导参加。
第十三条:校长室下设教导处、总务处、办公室等三个职能部门。各处、室根据工作需要设主任、副主任若干名。主任、副主任由上级主管部门任命。
教导处具体负责学校教学工作、德育工作、教科研工作;总务处具体负责学校总务后勤及安全保卫工作,办公室主要负责文印及学校档案工作。
第十四条:健全群团组织。
1、建立校工会分会委员会,领受校党支部和区教学工会的双重领导。工会主席、副主席、委员由全体会员或会员代表大会民主选举产生。
2、建立中国共产主义青年团七十中学团总支,领受校党支部和区教学团委的双重领导。书记、副书记、委员由党支部任命或提命候选人经校共青团代表大会民主选举产生。
3、建立七十中学少年先锋队,领受学校党支部领导,少先队大队辅导员由校党支部任命,少先大队长、大队委员由校少代会民主选举产生。
第十五条:建立其他专项性综合组织。
1、校离(退)休教师管理服务小组。
2、校创建精神文明领导小组。
3、校爱国卫生运动委员会
4、校综合治理领导小组
5、校长根据上级有关工作要求,可适时组建临时性专项工作领导小组。
第十六条:完善和规范教研组织形式。教研组长由教务处提名,由校长任命。
第十七条:实验室、电子备课室、文印室、广播室、多媒体室、微机室隶属教导处;
校图书室、总务室隶属总务处。
第三章 教师管理
第十八条:教师必须自觉遵守国家宪法、法律。教师享有《教师法》及有关法律法规的权利,履行《教师法》及有关法律法规的义务。
第十九条:教师应自觉遵守《教师职业道德规范》,具有良好的师德。严肃工作纪律,遵守学校规章制度,穿着得体,举止文雅,以身作则,为人师表,服从领导,勤恳工作。关爱每一位学生,不讲教学忌语,不体罚或变相体罚学生,不擅自收费,不搞有偿家教及组织课外班。
第二十条:严格执行岗位规范,自觉做到:认真备课、上课,认真布置作业与批改作业,认真辅导,认真考核。学期初有工作计划,学期末有工作总结或专题小结。
第二十一条:学校鼓励教师开展教学、教学改革和实验,鼓励和支持教师从事科学研究、学术交流和参加学历进修或有关培训。
第二十二条:学校执行教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度,逐步实行评、聘分离。
第二十三条:学校每学年末对教师进行德、能、勤、绩、廉等方面开展考核,确定考核等第,考核结果作为聘任教师的主要依据。对优秀者予以表彰奖励,对教学业务水平低、教学效果差的教师予以调整流动或培训待岗,对违反职业道德规范,情节严重者予以处罚。
第二十四条:实施“名师工程”,评选校级骨干教师,校级学科带头人和校级名师,加速中青年教师的培养和成长,不断扩大骨干教师队伍,造就一批在各级有一定影响的名师。学校创造条件让骨干教师外出培训,外出考察,拜师学习。
第二十五条:建立合理有效的激励机制。完善教学、教学成果奖励条例,月岗位考核奖、课时津贴发放办法等制度,体现“多劳多得,优质多得,责重多得”的分配原则,逐步提高教师福利待遇。
第四章 德育工作
第二十六条:学校坚持德育为首,认真贯彻有关法规文件,建立完善的德育机构及工作网络,使学校德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。
第二十七条:建立以党支部、校长室、教导处、团总支及班主任代表组成的德育工作领导小组。教导处是学校德育工作的职能部门。
第二十八条:加强班集体建设,开展“优秀班集体”创建活动;加强学校团的工作建设,以团带队,活跃少先队活动。
第二十九条:认真贯彻《国旗法》,坚持每周一早晨全体师生参加升旗仪式,领受爱国主义教学。
第三十条:加强防毒品、防传染病、防溺水、防交通事故等安全教学,加强社会主义教学、法律教学、民族教学、日常行为规范教学等。
第三十一条:主动与社会、家庭配合,每学期召开家长会,并安排时间进行家访。
第三十二条:完善德育管理制度,加强德育科研,加大德育工作的奖励力度。
第三十三条:强化管理,抓好班主任队伍建设。
第三十四条:加强青春期教学。积极开展心理咨询活动及心理健康教学,关心、促进学生身心健康发展。
第三十五条:充分发挥校园广播、宣传栏、黑板报等媒体作用,开展形式多样的学生社团活动。
第三十六条:不断丰富校园文化活动,确定每年举办一次学校田径运动会和全校跳绳比赛,每年举办一次全校文艺汇演及迎新年学生书画展。
第五章 教学工作
第三十七条:严格执行国家教学计划,严肃课程计划的落实,开足开全开好国家规定的各种课程,积极探索综合实践活动和校本课程的开发。
第三十八条:坚持教学为中心,积极进行课堂教学改革实验活动,运用好现代教学技术,优化课堂教学的目标、内容、方法和结构,力求轻负担、高效率、高质量。
第三十九条:面向全体学生,坚持因材施教原则,充分发挥学生的主体作用;根据学生实际实行分层教学,促进不同类型、不同层次学生在原有基础上的不断提高。
第四十条:加强教研组、备课组建设,规范校本教研活动。
第四十一条:加强体育、卫生、艺术等工作,做好一年一度的学生体检工作,控制在校生的近视率。积极参加各类竞技比赛,扎实开展艺术教学,陶冶学生情操,发展学生各方面素质。
第四十二条:认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料,注重发挥现代教学技术的使用效益,做好各类教学、教学资料的收集归档。
第六章 科研工作
第四十三条:确立教科研“为教师成长服务,为教学实践服务”的理念,实施“科研兴校”策略,规范教科研工作。
第四十四条:要求教师积极参与科研活动,有计划、有步骤地开展各级课题研究工作,组织教师积极参与教学改革和教学科研,每位教师每学年至少撰写一篇教学论文。
第四十五条:成立学校教科研领导小组,对学校教科研工作予以指导、评审,每学年举行一次教学科研成果的评选和奖励。
第七章 总务后勤工作
第四十六条:总务后勤工作必须树立为教学教学服务,为师生生活服务,为学校发展服务的观念,制订各项规章制度,严格工作规范。
第四十七条:严肃执行财务制度,购物、报销严格审批程序。坚持勤俭办事与适度超前并重的原则,按集体采购的规定,添置教学教学设备,并力求做到收支平衡。
第四十八条:严格执行主管部门确定的收费项目和标准,依法向学生收取费用。
第四十九条:加强校产管理,做好资产登记工作,制定并严格执行校产管理、使用赔偿制度,严防公物流失和浪费。
第五十条:财务报表实行公开,教职工津贴、奖金发放实行公开,领受群众监督和上级主管部门的审计。
第五十一条:设立卫生人员,保证学校公共区域的卫生质量,定期对区域进行消毒和维护。
第五十二条:创建整洁、优美、和谐的校园环境,不断丰富校园环境的文化内涵,使学校成为新站区的亮点学校之一。
第五十三条:学校按上级有关规定领受来自个人和单位的社会捐助。社会捐助的设施设备列入校产管理,捐助的资金,全部用于改善办学条件和资助贫困学生。
第八章 学生管理
第五十四条:凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍。学校按本校学籍管理办法管理学生学籍。健全学生档案管理制度。对转学、休学、复学、借读等严格手续程序,严肃毕业证书颁发。
第五十五条:学生享有法律、法规规定的领受教学的权利,有权参加学校安排的各种活动,有权参与学校管理、评议学校和教师工作,有权领受平等教学和获得公正的评价。
第五十六条:学生应当遵守《中(小)学生守则》、《中(小)学生日常行为规范》和学校的各项规章制度,自觉维护学校声誉,积极为校争光。
第五十七条:学校每学年评定“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀少先队员”、“好儿童”和其它单项先进,予以全校表彰。学校积极筹措其它奖励基金,对品学兼优的学生进行褒扬。
第五十八条:对违规、违纪或犯有错误的学生,学校、教师应遵循教学为主,惩戒为辅的原则加以教学,必要时予以相应的处分。
第五十九条:实施“阳光工程”,对家庭经济困难的学生进行捐助、结对助学、爱心捐款等形式提供资助,帮助他们克服困难,努力完成学业。同时欢迎社会各界捐资助学。
第九章 安全与保障
第六十条:建立和健全各种安全防范制度,实行校内各部门“安全责任制”,每年层层签订《安全责任状》。经常开展安全教学,增强师生安全防范和自我保护意识。
第六十一条:学校教学教学和生活设施设备符合安全标准。在组织教学教学活动中,教师负有对学生进行安全教学、管理和保护的责任。
第六十二条:凡组织学生参加的文体活动、社会实践、劳动等活动均应考虑安全因素,妥善采取预防措施,保证师生安全。凡组织外出活动,须事先书面报告,经校长室或教学主管部门批准同意后方可具体实施。
第六十三条:健全各项组织,配备必要的值班值勤人员,加强校园安全保卫和综合治理,为师生创设一个安全、舒适的工作、学习、生活环境。
第十章 附则
第六十四条:本章程的解释权属校长室。
第六十五条:本章程在实施中,如与国家新的法律、法则、条例政策相抵触时,以国家法律、法规、条例、政策为准。
第六十六条:本章程的制定与修改权属学校全体教职工大会。
第六十七条:本章程自学校第二届教代会讨论通过之日起生效。